您好、欢迎来到加拿大3分彩平台-加拿大3分彩计划-加拿大分分彩!
当前位置:加拿大3分彩平台.加拿大3分彩计划.加拿大分分彩 > 百大电器 >

陈明辉 安徽百大电器连锁有限公司董事长

发布时间:2019-06-25 21:46 来源:未知 编辑:admin

  陈明辉,男,53岁,中共党员。1978年1981年,服役于江苏无锡83117部队,1981年加入工作,1997年2006年,历任合肥百货大楼集团鼓楼商厦无限义务公司家电商场副司理、司理,2007年2012年,历任合肥百货大楼集团股份无限公司总司理助理、副总司理, 2012年3月至今,任合肥百货大楼集团股份无限公司副总司理兼安徽百大电器连锁无限公司董事长。全国贸易优良企业家。

  深化鼎新 立异成长

  陈明辉将进修的理论学问与企业本身的现实运营情况优良的连系起来,以实现“又好又快”成长为底子,以全面提拔企业焦点合作力为核心,以不竭优化本身的运作流程为工作方针,在企业鼎新成长中提出一系列立异性的办法,无力的提拔了企业的市场所作力,企业的经济效益获得了极大的提拔。

  在内部办理方面,陈明辉同志对峙实施“以报酬本”、“能上能下”的用人机制,实现企业和小我职业的配合成长。在他的率领下,公司采用了科学无效的内部消息办理系统,完美了薪酬系统,修建了支撑能力更强的后勤保障系统。员工的收入也跟着公司经停业绩的上升而逐年上升。

  在机制办理方面,陈明辉同志提出了“完全绩效查核”办法,即公司对每名员工进行定岗,每个岗亭具有响应的工作职责,岗亭收入与地点岗亭的贡献额挂钩,员工收入与工作使命完成率挂钩,从底子上打破了“大锅饭”的轨制,使所有员工可以或许积极的勤奋完成本人的工作方针。

  在运营办理立异方面,陈明辉同志连系本身现实,立异性的在营销方面实施鼎新,以“精准营销”理论为根本,连系安徽百大电器与集团公司百货商场、连锁超市相融合的资本,充实阐扬公司消息系统的劣势,在营销方面初创“电子券”代替保守赠礼的营销体例,一方面可以或许构成奇特的合作力,让合作敌手无法复制;另一方面从持久锁定消费者,对峙培育消费者的忠实度。

  在社会义务和企业文化扶植方面,陈明辉同志可以或许身先士卒,一方面强化企业的社会义务感,另一方面小我也对社会赐与了积极报答。他一直把建立“协调企业”作为企业文化扶植的方针,把以报酬本作为企业文化扶植的起点和最终落脚点,通过职工保障轨制的扶植,逐渐提高职工的福利和待遇,丰硕职工的精力和物质糊口。

  上一篇:周子涵 北京金利来历经贸无限公司董事长

  下一篇:陈刚 安庆新百百货无限义务公司总司理

  上海市贸易企业办理

  中国财贸轻纺烟草工

  洁净办事商专业委员

  北京一商集团

  北京稻香湖景酒店

  北京二商集团

  廊坊明珠集团

  北京世纪天鼎

  北京翠微大厦

  北京健兴利

  北京菜市口百货股份

  吴裕泰茶叶股份无限

  湖州浙北大厦股份有

  山东德百集团

  天津亨得利

  秦皇岛家惠商贸集团

锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 加拿大3分彩平台-加拿大3分彩计划-加拿大分分彩 版权所有